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莱斯特大学人力资源管理与培训硕士(MSc in Human Resource Management and Training)为期1年，属于授课型硕士项目。要求申请者拥有相关专业二类A等荣誉学士学位或其同等水准以上学历，无需工作或实习经验(但如有则更受欢迎)。
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纽卡斯尔的人力资源硕士旨在为学生提供所需的知识和技能，以帮助他们追求在人力资源方面的职业发展。我们的目标是使您成为人力资源专业人士并作出有效贡献，拥有被认可的人力资源从业者应有的道德责任。
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香港浸会大学人力资源管理项目，只有以下两个part-time项目 Master of Science in Strategic Human Resource Management 和 Master of Human Resources Management，不适合应届毕业申请者。
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香港八大商科项目不多，即便是热门的金融也不是每一所都有开设，人力资源相关项目则更少不多，硕士项目只有理工大、浸会和岭南有开设。
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香港理工大学的项目偏好有工作经验的申请者，最好有一年以上相关工作经验;一般申请者为学士学位，如果只有大专学历，那么年龄一般不要低于27岁，有工业、商业或者公共管理这三个行业6年管理经验也可以被考虑。语言要求为雅思6.0或托福80分以上。可能需要面试...
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Master of Industrial and Labor Relations (MILR)项目，这个项目是一个两年制的professional和career-focused学位，相比较MS类学位来说，它的课程偏向theory-based。
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人力资源管理专业是加拿大的热门专业，那么，加拿大哪些学校的人力资源管理专业实力比较出众呢？在此本文为大家推荐加拿大人力资源管理院校。
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俄亥俄州立大学人力资源管理硕士（Master of Human Resource Management，缩写：MHRM）共需修读43.5个学分，要求申请者本科毕业，不要求商学专业背景。
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伦敦政治经济学院人力资源管理（Human Resources Management）专业研究生共开设有以下3个学位项目。
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佩斯大学人力资源管理专业开设在Lubin School of Business商学院下面，要求申请者必须具备本科学历要求或同等学历要求，申请者需要修满30个学分。
