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在美国大学里,通常有Industrial Relations、Human Resource Management以及Labor and Human Resources三类项目,但是其实就是HR和IR的三种课程设置。
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杜伦大学的HRM专业划归在杜伦商学院旗下,杜伦大学商学院位列英国商学院前10名,是一所通过三重认证的精英型商学院之一。杜伦的人力资源管理理论性还是比较强的,还有一定的商务性。
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华威大学的人力资源管理专业传授的知识面比较广,也很有条理性,人力资源管理规划、人员招聘与培训、资源的开发与配置、绩效薪酬管理、员工考核,劳动关系管理等方面都有系统的讲解,还有关于国际形式,雇佣关系以及劳动法,心理学方面的课程
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作为美国人力资源项目综合排名最靠前的项目,康奈尔大学的MILR项目是人力资源和劳资关系领域的顶级项目。作为一个专业型、就业导向型专业,非常适合那些勇于把理论应用到工作实践中去的申请者。
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英国开设人力资源管理专业比较早,跟国内这类专业相比,拥有更细致的课程设置,同时具有更权威的专业度和可观的就业走向。英国大学中的人力资源管理专业一般都没有排名支持,但根据入学要求一般可以分为三个梯队。
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兰卡斯特大学1964年建校,位于英格兰的兰开夏郡,2016-2017年卫报英国大学排名中位列第8位,世界排名TOP153左右。拥有世界闻名的LUMS管理学院无论是在教学还是研究方面都在全英国名列前茅,被誉为全世界最好的商学院之一,兰卡斯特大学共有2个HR相关学位
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普渡大学西拉法叶分校人力资源管理硕士(MS Human Resource Management)项目为期18个月,共计修读48个学分。要求申请者本科毕业,不限专业背景,无前置课程要求,如有1-4年相关工作或实习经验则更受欢迎。
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美国大学HR专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制,也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR,但是HR也有一定的先行课的要求,HR专业因为开设在不同的学院下,所以对于先行课的要求也不尽相同
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英国曼彻斯特城市大学人力资源管理专业的荣誉学士课程将为学生提供成为一个成功的人力资源专业人士所需要的知识、理解力以及技能。学生的学习内容包括:人力资源战略,有效组织结构,绩效管理,职工招聘与维系,培训与发展,劳工法以及质量与多样性等。