康奈尔大学人力资源管理硕士项目申请点评

发布时间:2017-07-14    文章来源: 金东方留学    点击:428次

作为美国人力资源项目综合排名最靠前的项目,康奈尔大学的MILR项目是人力资源和劳资关系领域的顶级项目。作为一个专业型、就业导向型专业,非常适合那些勇于把理论应用到工作实践中去的申请者。

  康奈尔大学作为是美国常青藤八所名校之一,一直都是世界顶级的研究型综合性大学。康奈尔大学最初以农工学院为特色而起家,其酒店管理学院、工业与劳工关系学院为全美首创。今天我们来了解一下其工业与劳工关系学院的人力资源项目--工业与劳动关系硕士MILR( Master of Industrial and Labor Relations)。

  项目介绍

  作为美国人力资源项目综合排名最靠前的项目,康奈尔大学的MILR项目是人力资源和劳资关系领域的顶级项目。作为一个专业型、就业导向型专业,非常适合那些勇于把理论应用到工作实践中去的申请者。课堂讨论容纳了各项经济因素影响下的职场问题,讨论对象从小型服务企业,非营利博物馆到大型和有影响力的工会或财富200强公司。

  另外,该项目提供的分支特别全,一共有6个分支,分别是:人力资源与组织;集体表征;纠纷调解;劳动市场政策;国际和比较劳动。大家可以根据自己喜好选择自己喜欢的分析进行学习。如果都感兴趣可以每个分支选择一门课程学习。

  课程解析

  MILR项目一般是两年的项目,至少要修48学分。6门核心课程是固定的,6门分支课程由学生自由选择。还有四门选修课学生可以自由选择。核心课程包括集体谈判,劳动关系的法律和法规,社会科学统计方法,组织行为和分析,劳动经济学。

  但是,如果获得JD/MBA的学位证,或者拿到劳动关系学位的学生可能也能一年毕业,但是需要录取委员会的评估,一年的项目需要完成30学分。一般是2个学期,主要是要修6门核心课程,并且要在6个分支中选择4个分支的课程学习,最后还有完成相关的选修课以保证完成30学分的课程。

  录取特色

  从学生背景上来说,康纳尔大学的MILR项目申请成功的学生背景比较多元化,有社会科学、人文学、心理学、商科、历史、法律和其他专业。从工作经验的角度来说,工作经验不是必须的,但是强烈建议有工作经验的学生来申请,因为2016 Class Profile中录取学生的工作经验平均是4.2年,大部分写的工作经验都在1-4年。

  从分数上来说的话,劳动关系学院建议申请者TOEFL总分不低于100,各单项成绩在25分以上。托福单项低于25分的可能被要求在夏季到校参加语言培训,以保证学生能在项目中取得成功。2014年Class Profile 中TOEFL的平均数是104,2015年秋刚入学的这一届的TOEFL平均数是106,可见对于申请人来说105的TOEFL肯定是必须的。

  另外,GRE或者GMAT成绩是一定提交的,学校的官网上没有要求,但是2015年Class Profile中GRE Verbal平均158,Quantitative平均155,Analytical平均4.2; GMAT中 Verbal平均31,Quantitative平均47,AWA平均4.7。综合来说的话,建议建议托福105+,单项25+,GRE325或者GMAT700+的学生可以尝试哦。

  从录取数据上来说,一般MILR录取人数是50人左右,2014年是58人,2015年是56人,平均的录取率是35%-40%,所以满足条件的就不要犹豫了,快快行动争取这1/3的名额吧。

  就业分析

  该项目毕业的学生可以通过很多渠道找到理想的工作,其中38%的是通过夏季实习的机会拿到OFFER的,还有36%的学生是通过招聘会、论坛还有投简历以及校园招聘解决自己工作的。除了找工作的渠道之外,对于工作的去向也有统计,大部分做的是公司的HR,劳动关系,或者在政府、法律、NPO、咨询公司以及金融服务机构任职。2014年统计,80%就业的人力资源专业的毕业生最低起薪是$56117,也有14%的学生直接继续此项目的学习,还有9%的学生转向法学院的学习,5%的学生学习了其他的项目。

  编辑:翁晓兰

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