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利物浦大学人力资源管理项目解析

发布时间:2016-08-11    点击:2213次

利物浦大学人力资源管理项目为期两年的全日制课程。本课程的总体目标是为学生提供人力资源管理方面的高级综合培训;其面向的群体是那些未曾深入涉足本学科领域,但想获得人力资源管理必要的知识与技能的学生。

利物浦大学人力资源管理项目
       利物浦大学人力资源管理项目为期两年的全日制课程。本课程的总体目标是为学生提供人力资源管理方面的高级综合培训;其面向的群体是那些未曾深入涉足本学科领域,但想获得人力资源管理必要的知识与技能的学生。
       课程特别之处体现在:传授涉及基本原理与现行组织内部人力资源管理问题的相关知识;培养学科领域可迁移的优势技能;鼓励学生运用批判性的反思手段看待地区与全球人力资源管理问题;使学生获得高效技巧与战略管理所必需的分析技能;拓展学生信息技术方面的技能,使他们熟悉一系列金融与统计方面的软件;给学生创造融合式的学习环境;提升学生的书面与口语沟通能力。

课程设置

Compulsory modules

Applied Research Methods (ULMS515) 

Strategic Learning, Training and Development

People and Performance Management (ULMS784)

Strategic Hr (ULMS786)

Human Resource Management : Academic and Practitioner Perspectives (ULMS550)

Conflict Management (ULMS785) 

Strategic Organization (ULMS765)

Business Leadership (ULMS700)

Diversity Management (ULMS794) 

Hr In An Organisational Context (ULMS840)


开学时间:9月

申请截止日期:

没有具体的申请截止日期,但建议学生尽早申请,在开学之前

录取条件:

完成本科学位;

IELS6.5,各个单项不能低于6.0;

申请材料清单:

大学学位证书;

成绩单;

英语能力测试成绩;

个人陈述;

两封推荐信;

学费:International fee for this course   £15,450

联系方式:

地址:Student Recruitment and Admissions Office

The University of Liverpool

Foundation Building

Brownlow Hill

L69 7ZX UK

电话:: +44 (0)151 794 5927 F: +44 (0)151 794 2060


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  编辑:sunshine

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