-
明尼苏达大学双城分校Master of Arts in Human Resources and Industrial Relations,这个全日制的HR项目,学生花两年4个学期攻读一个硕士学位,这个学位为学生在人力资源管理、劳动关系以及相关领域方面发展事业提供了大量的帮助
-
英国大学HRM方面的课程设置比较细化且实用,从员工挑选、员工关系、福利(激励员工)到各项体制...都会涉及到。
-
密歇根州立大学人力资源与劳资关系硕士(Master of Human Resources & Labor Relations,缩写MHRLR)项目要求申请者的本科高年级课程的GPA最好不低于3.5分,无专业背景限制,但要求申请者本科学习过微积分、统计学和行为科学三门课程。
-
美国大学HR专业在申请要求中对于本科所学专业通常没有严格的限制,也就是说不必本科期间必须学人力资源的学生才能申请HR,但是HR也有一定的先行课的要求,HR专业因为开设在不同的学院下,所以对于先行课的要求也不尽相同
-
一般来讲,美国人力资源的硕士专业分为两种,一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下;还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management;还有一些学校有专门的人力资源学院,开设人力资源的相关学位。
-
华威大学的人力资源管理专业传授的知识面比较广,也很有条理性,人力资源管理规划、人员招聘与培训、资源的开发与配置、绩效薪酬管理、员工考核,劳动关系管理等方面都有系统的讲解,还有关于国际形式,雇佣关系以及劳动法,心理学方面的课程,另外,还有一门...
-
利兹大学的人力资源管理(HRM)以及相关专业属于商学院,获得了英国特许人事发展协会(CIPD)的认证。另外,利兹的商学院也获得了双重认证(EQUIS,AMBA)。