美国人力资源管理专业速览

　　热门程度

　　与金融、会计专业相比，人力资源管理专业申请的人数没有那么多，但仍不能说竞争不激烈。首先，人力资源管理申请的人数呈逐年上升的趋势;其次，人力资源管理不像金融、会计对专业背景限制那么严格，很多文科背景的学生都在考虑转申人力资源管理;再次，人力资源管理开设的学校不多，这容易造成申请者扎堆的现象。因此，如果有意申请这个专业的学生 ，必须及早准备，以使自己在竞争中处于有利位置。

　　热门指数：★★★★★

　　就业前景

　　人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和Salary.com的统计，人力资源经理在美国最好的职业中位居第四，而且每年大约有32,300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73,500。人力资源毕业生除了人力资源经理的工作之外，还可以从事诸如管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员等工作。

　　留学费用

　　HR硕士每年的学费在2-3万美金左右，生活费在1万-3万美金之间，总体的花费在6万-12万美金，是一笔不小的投资。像Cornell每年的学费就达到29530$,生活费在20000$左右，总费用达到10万美金左右;而德州农工的学费就相对便宜，一年大概1万美金，生活费大概1万美金左右，总费用大概在4万美金左右。

　　美国人力资源管理专业院系、学位设置

　　一般来讲，美国人力资源的硕士专业分为两种，一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下，比如康奈尔大学、宾州州立大学、德州农工大学等。还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management，像普渡大学、俄亥俄州立大学、马凯特大学均由商学院开设，而在纽约大学却从属于继续教育学院。还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。在课程设置方面，除了均开设人力资源相关的基础课程外，这两类人力资源硕士专业的偏重有所不同。商学院开设的课程偏重于培养管理人才，而劳动关系学院的HR硕士还涉及到心理学等课程的学习，项目的时长通常是两年。

　　HR专业的名称有好几种：Master of Science in Human Resources Management这是比较常见的在商学院下面的名称;此外还有Master of Science in Industrial and Labor Relations 或 是 Master of Science in Organization Development等。其实都是大同小异，但是需要提醒的是HR和IR的课程偏重于劳资关系、工资、赔偿金和雇佣管理的HR基础和高级课程，而OB/OS/OL偏重于组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。有的学校将两者结合在一起，比如Michigan State U，Pennsylvania State U 提供的是Master of Labor Relation and Human Resources。此外，相关专业下可能还有一些细分方向，比如Cornell University的Master of Industrial and Labor Relations下面就有如下方向：Human Resources and Organizations,Dispute Resolution,Collective Representation,Labor Market Policy,International and Comparative Labor.

　　人力资源硕士常见的专业课程设置：

　　Labor Market Policy

　　Labor and Employment Law

　　Statistical Methods for the Social Sciences

　　Organizational Behavior

　　Labor Economics

　　Human Resource Management

　　美国大学人力资源管理硕士申请条件

　　专业背景

　　如果本科已经是相关专业，则要保证能有良好的成绩。如果本科为非相关专业，可以辅修、选修相关的课程，并尽可能多阅读一些相关的书籍，打好基础。虽然很多学校对申请者的本科专业没有严格要求，但有些学校会偏向于招收有相关背景的学生，像宾州州立大学需要申请者至少修过12学分的社会学课程和3学分的统计课程，Cornell录取的申请者的本科背景大多数为社会学、人文、心理、商科、历史、法律等。

　　GPA和排名

　　GPA越高越好，基本要求是3.0/4.0, 通常被Cornell, OSU录取的学生平均GPA都在3.5左右。

　　考试要求

　　语言考试： TOEFL一般要求在100分以上，雅思要求在7分以上，建议托福单项不低于20，雅思不低于6，通常学校会非常看重学生口语部分的分数，有的学校会明确要求托福口语部分不要低于24分。

　　GRE/GMAT考试： 由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此申请者考GRE或者GMAT都可以。

　　工作经验

　　不同学校会对工作经验有不同的要求。康奈尔要求申请者最好有1-4年的工作经验，而他家往年录取的学生的平均工作年限为4年。纽约大学对申请者的工作经验要求不大严格，2年以上的工作经验为佳，但也录取没有工作经验但本科为人力资源相关背景的学生。所以即使没有工作经验，也要有出色的实习经历。

　　申请难度

　　属于美国学生和中国学生都偏爱申请的专业，学校对申请者的GPA，GT分数，实习和工作经历的要求都越来越苛刻。申请人数逐年激增, 开设相关专业的学校少而且招生人数少，造成这个专业越来越难申请。

　　美国TOP100有HR master项目的学校列表：

　　Cornell University

　　New York University

　　UIUC

　　Penn State University

　　Ohio State University

　　Clemson University

　　Fordham University

　　University of Minnesota-Twins Cities T

　　University of Texas A&M

　　Rutgers The State University of New Jersey

　　Purdue University

　　University of Connecticut

　　Indiana University, Bloomington
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  编辑：翁晓兰