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埃克塞特大学人力资源管理为期1年(研究生文凭课程为期9个月)，属授课型项目，受人力资源与开发特许学会(CIPD)认证。要求申请者本科毕业，二类A等荣誉学士学位以上，不限专业背景，无前置课程要求。
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昆士兰大学人力资源管理（Human Resource Management）分1.5年制和2年制两种入学模式。前者要求申请者拥有本科商学（Business）或其相近专业背景；后者无专业背景要求，任何专业背景的学生都可以申请。该项目可为进入商科PhD项目打下基础。
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纽卡斯尔的人力资源硕士旨在为学生提供所需的知识和技能，以帮助他们追求在人力资源方面的职业发展。我们的目标是使您成为人力资源专业人士并作出有效贡献，拥有被认可的人力资源从业者应有的道德责任。
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香港八大商科项目不多，即便是热门的金融也不是每一所都有开设，人力资源相关项目则更少不多，硕士项目只有理工大、浸会和岭南有开设。
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Master of Industrial and Labor Relations (MILR)项目，这个项目是一个两年制的professional和career-focused学位，相比较MS类学位来说，它的课程偏向theory-based。
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人力资源管理专业是加拿大的热门专业，那么，加拿大哪些学校的人力资源管理专业实力比较出众呢？在此本文为大家推荐加拿大人力资源管理院校。
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伦敦政治经济学院人力资源管理（Human Resources Management）专业研究生共开设有以下3个学位项目。
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佩斯大学人力资源管理专业开设在Lubin School of Business商学院下面，要求申请者必须具备本科学历要求或同等学历要求，申请者需要修满30个学分。
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一般来讲，美国人力资源的硕士专业分为两种，一种是Human Factor/Labor Relations, 这种硕士大多开设在劳动关系学院下；还有一种是开设在商学院或继续教育学院下的Human Resource Management；还有一些学校有专门的人力资源学院，开设人力资源的相关学位。
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人力资源管理在美国大学的叫法有两种，一种是Industrial Relations(人与组织间的关系);另外一种是Human Resource Management。有些专业如Organizational Behavior和Operating System和人力资源管理在很大程度上是不同的，专业课的设置也有很大区别。
