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发布时间：2016-11-21 文章来源: 金东方留学 点击：2127次
有同学选择去英国留学人力资源管理专业，那么，和国内相比，英国的人力资源专业有什么优势呢?下文，小编为你搜集整理了英国人力资源专业的优势及推荐院校。
英国的人力资源专业和金融、传媒等专业相比，在英国留学专业中不算最热捧的，但由于和国内该专业相较而言的明显优势，也受到很多中国学生的欢迎。
为什么说是明显优势呢?因为英国的人力资源管理专业开设得比较早，课程设置更细致，从人员的挑选前期的准备工作，到合理激励员工，再到解聘以及养老金的发放，一应俱全。
而且最大的优势是，英国的人力资源管理专业更注重实践和就业。
很多英国企业的HR机构会为在读学生设置实习岗位，让其拥有实际操作机会，这样的机会在国内可是不太多的。
此外，英国还有英国人事与发展协会(TheChartered Institute of Personnel and Development, CIPD)认证，想必这个专业的同学都是知道的。
在英联邦国家，能经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在这个领域的最高水平。在这个看ACCA，CPA等证书的时代，如果你有CIPD的认证，那就真的厉害了。
在英国的高校中，巴斯大学(Universityof Bath)的管理学院赫赫有名，其中的人力资源管理专业方面的研究也享有很高声望。
课程设置方面偏向咨询类，注重人力资源与基础管理学科的结合学习。学校在官网上写道：最新数据显示，92%的人力资源管理毕业的学生在6个月内都成功找到了工作。
不过，巴斯大学对英语成绩要求较高，雅思需要达到7，且单项不低于6.5。此外，如果有兴趣申请的话，需要缴纳60英镑的申请费。
利兹大学(University of Leeds)也可以列为考虑对象，该校的人力资源管理以及相关专业属于商学院，获得了CIPD的认证。
课程设置也涵盖了很多领域，比如，劳工法，工业关系，性别平等，培训与开发等等。申请该专业需要本科拿到2：1学位，雅思达到6.5，且单项不低于6。
南安普顿大学(University ofSouthampton)的人力资源管理专业被划分在商学院中，课程设置主要在提供现代人力资源管理政策，应用知识，以及它们是如何变化等方面。
该校对大学本科成绩和雅思成绩没有太过严格，只要达到英国硕士的平均水平，基本就能达到它们的要求。
总的来说，英国的人力资源专业比较注重培训、发展、实践方面的内容，由于每所学校的专业主攻方向不同，计划申请的同学需要了解专业设置之后才申请，而不是单单考虑排名和名气。
编辑：meng
