发布时间:2017-07-26 文章来源: 金东方留学 点击:2258次
金东方留学小编本期围绕美国综合排名前100开设人力资源硕士学校进行介绍,前100的学校开设人力资源硕士只有13所,因为申请难度不亚于金融,会计和市场营销。
Masters in Human Resource Studies:秋季入学,总共48 credit hours,HR五大HR牛校之一,要求申请者具有商科、法学、人文科学、社会科学、心理学或者相关背景,比较偏向于招收有1-4年工作经验的申请者。五大牛校之一
M.S. in Human Resource Management and Development:提供春夏秋三个季度入学,总共42 credit hours(一般两年可以修完)。
Master of Science in Human Resources and Employment Relations:秋季入学,总共37credit hours(两年),要求申请者至少修过12个学分的关于经济学、历史学、雇佣关系学、政治学、心理学、统计学、社会学的课程。
Master of Human Resources and Industrial Relations:提供秋季和春季入学,总共48 credit hours(三个学期),要求申请者学过统计学基础课程。--这个项目属于五大牛校之一
Master of Education (Ed.M.) degree with a concentration in Human Resource:教育学下面关于人力资源的分支,必须有相关工作经验才能申请。
Master of Science in Human Resources:秋季入学,总共30 credit hours(两年),主要是为有相关工作经验的申请者设立的HR项目。
Master of Human Resource Management:秋季入学,总共43.5 credit hours(两年),虽然不是HR五大牛校之一,但实力不会差太多,不喜欢商科背景的学生。
Master of Science in Human Resource Management:六月份开学,总共48 credit hours(三个学期),比较看重申请者的工作经验。
Master of Human Resource Management:提供春夏秋三个季度入学,三到四个学期的课程,最长可以延期至28个月,HR五大牛校之一。
Master of Arts in Human Resources and Industrial Relation:秋季入学,48 semester credits(两年四个学期),HR五大牛校之一,要求申请者必须修过微观经济学并且成绩至少达到GradeC,同时建议申请者修过宏观经济学、心理学、统计学相关课程。
Master of Science in Human Resource Management:秋季入学,37 credits hours(18个月),比较喜欢商科、管理学、心理学、社会科学专业的申请者。
Master of Human Resources & Labor Relations:秋季入学,36credits hours(两年),要求申请者修过微观经济学、行为学、统计学课程,并且每门课程成绩至少达到3.0(统计学高于2.0即可)。
Master of Science in Human Resources:提供春夏秋三个季度入学,30 credits hours(课程长度因申请者背景而异,一般1-2年都可以修完)。
Human Resource Management master's degree:提供春夏秋三个季度入学,48credits hours(一般两年可以修完),主要是为在职人员设立的项目,采用online授课方式或者是在校晚间上课。
Global Human Resources master's degree:提供春夏秋三个季度入学,48credits hours(一般两年可以修完)。
编辑:翁晓兰