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麻省理工喜欢什么样的申请者

发布时间:2021-01-14    文章来源: 至领留学    点击:1206次

麻省理工拥有6大本科学院,包括建筑与规划学院、工程学院、人文/艺术与社会科学学院、斯隆管理学院、理工学院、施瓦茨曼计算机学院,且有68个研究中心。

  理由1:理工学霸的聚集地

  MIT麻省理工学院,从名字上就知道这是所以理工为主的大学。同样是理工为主的大学,麻省理工和美国斯坦福、加州理工,以及我们国内的清华大学,可以对比来看:

  麻省理工VS斯坦福

  在美国高等教育界,人们往往把MIT比作猫,把斯坦福比作老虎,因为“猫曾经是老虎的师傅”,斯坦福本身就是按照MIT模式创办的。两校的专业高度重合,但麻省理工学院的STEM气氛比斯坦福大学要浓厚得多。

  麻省理工VS加州理工

  录取率均在6%左右,且师生比都是3:1,但是无论是本科生和研究生数量、教授数量,还是提供的专业数量,麻省理工都比加州理工多得多,麻省理工的学生可以接触到的教授人数是加州理工的3倍之多。

  麻省理工VS清华

  麻省理工的画风和国内工科强校清华不完全一致,MIT给人的印象是“好奇心强烈的geek们的聚集地”。去过MIT的人都会发现,学校实验室在进行的实验和装置都是很geek show的感觉。

  理由2:广泛的学术机会

  麻省理工拥有6大本科学院,包括建筑与规划学院、工程学院、人文/艺术与社会科学学院、斯隆管理学院、理工学院、施瓦茨曼计算机学院,且有68个研究中心。

  学生拥有广泛的学术机会,其中本科研究项目UROP(Undergraduate Research Opportunities Program)涉及每一位本科生,学生可以加入一个已经存在的UROP或者研究他们自己的主题。一旦某个UROP项目存在空缺,往往会在网站上发布需求,包括项目的内容、学生的必备课程等,学生可以及时获取信息。

  同时,取决于研究内容,学生可以在校外进行,甚至可以在国外进行研究。

  麻省理工学院的录取偏好

  特点1:独立申请系统和专属放榜时间

  麻省理工学院不使用Common App,而是自己的申请系统,学生必须使用麻省理工自己的门户网站进行申请。且每年麻省理工学院都坚持自己的传统,在“π日”(3月14日)放榜。

  特点2:参加面试者录取率更高

  麻省理工学院对面试的认可度很高,强烈建议学生参加面试,目的是为了了解学生各个方面。

  “事实上,去年我们对面试的学生(包括获得免除面试资格的学生)录取率达到了10.8%,而没有面试的学生录取率仅为1%”。

  特点3:倾向选择某个领域的“佼佼者”

  MIT官网上说:“你应该投入到真正对你有意义的事情上(我们对于具体是什么并不是特别挑剔)。探索!选择质量而不是数量——你不需要做一百万件事来进入大学。把你的心放在你真正关心的一些东西上,这就足够了。”

  所以最关键的,你要证明你是自己所选择的领域的佼佼者,你要做到的是把自己热爱的事业做到最出色,这就是MIT想要的学生。

  我们拿来近几年麻省理工录取的中国国内学生,他们身上的共通点是:

  科技类项目的参赛背景;

  学术上的一步步“爬坡”,直至顶峰。

  相比标化满分大牛,这种经年累积、始终一贯的学术优秀,才是最得招生官心的征服武器。学术“爬坡”直至顶点,不仅能表现一个学生在某个领域的一贯热情,也证明了他能将这件事做到极致的巨大潜力,所以才让前十名校争相抢夺。

  特点4:学业优秀之外,“对某种东西怀有全然激情”也很重要

  除了学业到达顶峰,你在这个领域表现出来的热情是要发自内心的,是真实的,才能让招生官更快倾向于你。

  麻省理工学院面试官蒋佩蓉女士曾分享过一个故事:

  “Amy是我多年前在洛杉矶面试过的一个女孩。在真实这点上,Amy是清晰的,我可以用一个词概括Amy:治疗自闭症。

  她告诉我,她喜欢看“探索频道”,尤其是关于医疗技术突破方面的内容。有时候为了看完一个有意思的节目,她甚至会熬到深夜。

  当我就在她的申请表上的这个只有一行的项目深入问讯时,她一股脑地把自己的经历全说了出来。原来,她的小弟弟很早就被诊断患有自闭症,从父母的行动中,她学会了帮忙照料弟弟,并和父母一起成了自闭症的行家。她全部的业余时间都花在了解自闭症和最新治疗方法上。

  Amy有一个目标,就是用一生的时间去寻找自闭症的治疗方法。虽然年纪轻轻,她却拥有出色的关于自闭症的知识主体架构,这些知识积累来源于:她对这一疾病的科学调研,她在当地青年会为大量自闭症病人服务的实践,还有她的亲身体会——这种疾病如何影响病人(她的弟弟)及其照看者的日常生活。

  麻省理工学术发展名誉校长Eric Grimson教授的一句话,基本可以概括“进入MIT的学生是怎样的”:

  在申请的时候,说说你对哪些事物充满热情,想怎样改变世界,又是如何做一位领导的。这些就是MIT一直在申请者身上所寻找的气质。

  编辑:翁晓兰

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