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发布时间：2016-07-12 文章来源: 金东方留学 点击：1894次
根据美国大学和雇主协会今年4月对850所大学的3.5万名毕业生所作的抽样调查结果显示，在申请工作的应届毕业生中仅有19.7%的学生找到了工作，而在这一年年，这一比例是51%。另外薪酬也在下滑，2016年应届毕业生的平均起薪是4.8515万美元，比2008年下降了2.2%。
不过工程专业和会计专业成为就业的绿洲，提前找工作的比例最大，而且薪酬也不错。
业内专家认为，该报告对于中国学生了解美国的就业形势，以及在留学专业选择方面有一定的借鉴意义。
应届毕业生仅六成找到如意工作
经济危机造成的就业市场的不景气也影响到了学生的就业意愿。调查显示，美国应届大学生有意愿找工作的人数也大幅降低，只有59%的大学应届毕业生去找工作，而2007年这一比例是64%，2008年为66%。
与此同时，想进入研究生(论坛) 院继续深造的毕业生学生人数比2008年有所增多，比例约在27%，而2008年为24%。
雇主雇佣意愿下调
同时，雇主的雇佣意愿也在下调。据美国大学和雇主协会在今年3月所做的一项调查显示，虽然在今年年初美国的雇主们还声称今年不会减少雇用大学毕业生的人数，但实际上今年全美雇主雇用大学毕业生的人数比2015年下降了22%。
也有超过2/3的雇主表示，经济形势迫使他们不得不对雇用新的大学毕业生进行重新评估，而几乎所有的雇主都表明会减少新的雇员。
事实上，美国的雇主比较喜欢有过实习和工作经验的大学毕业生。超过3/4的雇主表示他们愿意雇用有一定工作经历的大学毕业生，大学生的工作经历包括实习或是在公司的临时工作。在经济不好的时候，雇主们更加喜欢雇用那些曾在自己公司实习过的毕业生。
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编辑：yi
