发布时间:2022-11-17 文章来源: 至领留学 点击:917次
火遍全球的Business analyst有多少空缺?先来看看官方数据报告:
美国大学研究数据表明,截止2021年,美国大数据方面的工作空缺仍有400万;
麦肯锡全球研究院预测在未来6年,商业分析相关人才将有200万的缺口。
截止目前,Glassdoor上的Business Analyst岗位空缺,仅美国地区就有89,388个。
想成为BA,需要融合商业嗅觉和数据分析能力,同时对文/商科背景的同学也很友好,而且入门也很快,不过不同行业偏爱的BA人才也不同。
高盛、巴克莱等投行:投行数据分析师通常会处理金融交易数据,包括股票、外汇、大宗贸易数据等。
Google、Facebook等科技公司:会更注重用户的行为数据分析,包括聚类、分类分析、解析用户的行为习惯等。
基金公司:需要做很多量化工作,包括会计、风控等方面的数据分析、数据研究等。
而且,不管你想投行、科技、还是咨询,各行业为了招揽BA人才也开出了非常诱人的薪资。
Big Data时代的到来,让商业进入懂数据者得天下的阶段,无论是老牌资深投行还是新兴科技公司,都展现出了对数据+商业复合型人才的青睐。
因此,留学生想在毕业后拿到名企高薪offer,其中岗位需求大、薪资高、门槛友好的business analyst是商科生转型的最佳选择。
让我们来看看行业当红炸子鸡——BA真实的一天:
Early Morning (7-9 a.m.)
Discussions with the team members and clients.
In this meeting, the focus remains on how to proceed, where they are at the moment and the deadlines are set for the next tasks.
Analysis Time (9-10 a.m)
Doing the analysis work.
They have to work on the tools and technologies and come up with the right analysis.
A lot of thought process goes behind this to come up with an answer.
Teamwork
They have to coordinate with the team members regularly. The feedback of the senior leadership is required for every analysis and the conclusions.
If required a team meeting is set up again just to ensure that the things are at right place.
Doing Lunch (12 p.m.)
Have fun!
They go out for coffee or something else and refresh themselves. The relaxed state of mind is very much required for such analytical job.
Create a report (3-8 p.m.)
Every day they have to submit their findings as a report to the clients and other leaders to keep track of the activities that are in line.
It is a team effort and working with a team is absolutely necessary.
通常来说,BA的日常工作就是:了解客户的Requirements→整理成Document→把需求转化成Tech部门能够理解的语言,拆分成可以执行的小项目交给Developers→制作测试Plan→交由客户测试。
与Data Analyst只看数据不同,一名合格的BA不仅是分析数据,最重要的是了解所从事的行业的业务,找到Insight,并给出解决方案。
曾以会计背景成功求职投行BA的导师透露:相对于其他专业的竞争者,商科生最大优势来源于良好的Business Knowledge。
因此在面试时,面试官不会过于在意数据抓取、清洗能力,更多是通过Case Study考验面试人行业知识的储备与运用能力。
对于刚入门的商业分析师,面试通常会考察三个方面:简历中商业分析的相关经验;商业数据分析技能,如SQL或数据分析思维;行业分析思路及数据敏感度。
1 BA面试流程揭秘
一般来讲,BA面试分为两轮,Behavioral Interview和Final Interview,在这之前会由HR进行一轮简单的Phone Interview,初步了解你的背景是否符合岗位招聘要求。
Final Interview分为三轮,会涉及Behavioral Interview、Case Interview和一些Technical的问题。面试过程几乎不会考察Coding,主要会通过Case Study来考察你的逻辑思维,可以通过《Case in Point》等书籍来提升。
2 Behavioral Interview该怎么答?
常见的BA行为面试问题类型有:
Tell me about a time when you demonstrate leadership?
Tell me about a time when you have to resolve conflict?
从“Tell me about a time”不难看出,大部分问题都在Situation中,这就要求你要为每一个问题准备1-2个故事或例子,包含领导力、成功与失败、优势与劣势等。
对于行为面试,大家可以尝试使用“STAR原则”,时间占比分配为:Situation&Task占比30%、Action占比50%、Result占比20%。
编辑:翁晓兰