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发布时间：2022-07-05 文章来源: 至领留学 点击：926次
Pennsylvania State University—University Park
PSU作为全美规模最大的的公立大学之一，其学术实力和氛围是一流的，学校有着一流的设施、一流的教授、学科设置非常全面的专业、漂亮的校园、丰富的社交活动和氛围良好的大学城环境，学生都非常热爱PSU。不过，PSU助教授课的比例偏高，并不是每个学生都有机会直接接触到教授。PSU还有一个最大的优势是其建立得很完善的校友网络，每个PSU的学生即使在毕业后仍然可以通过校友网络同PSU和校友建立起来联系并从中受益。
大型的规模使得PSU的生活非常丰富多彩，在校内学生几乎可以找到一切活动、社团和生活方式，PSU对美式足球的狂热非常高，校内Party比较流行，同时PSU位于大学城，很适合学习和生活.不要求SAT.费用较贵，无经济资助。
Master of Labor Relation and Human Resources
MHRER是一个两年，37学分的课程。它致力于让学生：
1.了解雇主、雇员组织和公共决策者在雇用关系中的角色;
2.系统分析和理解复杂的个人和组织在就业问题上的内在关系;
3.评估在劳工和人力资源管理系统过程的研究成果;
4. 取得先进的学位或专业培训，包括法律，超出了硕士学位;
5. 胜任该领域工作。此外，该课程突出了在劳动力多样性日益增长的重要性，以及公共和私人组织的全球化趋势。
1) class profile分析
最常见课堂人数为20~29人。
2) 录取数据软硬件分析
不太要求工作经验，并且对本科的背景要求也不是很严格。从分数上说，虽然最低要求IBT79+,GMAT600+. 但IBT100+, GMAT680+是比较保险的分数。如果分数是95+，GMAT650+也可以放心去申请。
3)录取国际学生比例
PSU国际学生比率为：2%;亚裔族裔的比率为5%。
4)总结申请技巧
需要注意的是PSU申请时需交一份sample of written work, 相当一篇小论文。
PSU 的HRER硕士毕业生会发现各种各样的机会等待着他们，不论他们寻求就业或更高的研究生教育。但PSU(Penn State Univ.)的HRER硕士课程是挂靠在文学院下面，HRM的master毕业平均起薪才5.2万左右，相对挂靠在商学院下的HRM专业毕业生要低。
编辑：翁晓兰
